logo

Материалы и статьи


Цифровые методы при массовом подборе персонала
Ограничительные меры последних двух лет явились серьезным катализатором реинжиниринга многих HR-бизнес-процессов, в том числе и процесса подбора персонала...
ПОДРОБНЕЕ

191

11.10.2021

Пульс-опросы: зачем, когда и как
Пульс-опрос – это короткий регулярный опрос, в ходе которого сотрудников спрашивают о том, как они относятся к той...
ПОДРОБНЕЕ

188

22.09.2021

HR-брендбук: создание единого образа работодателя
В 1990-х гг. с развитием бизнеса закрепилось понятие «рынок труда». Кандидаты и работодатели оказались в ситуации полноценных рыночных...
ПОДРОБНЕЕ

192

07.09.2021

Поколение «Z». Чего хотят «Зумеры»?
Цикл статей эксперта HR insider Валентина Тимакова о том, кто такие «Зумеры», каковы их главные особенности и как...
ПОДРОБНЕЕ

359

31.08.2021

Директор по удаленной работе Facebook
Энни Дин из Facebook делится четырьмя шагами, которые компания предприняла для разработки программы долгосрочной удаленной работы. Всего через...
ПОДРОБНЕЕ

204

23.07.2021

«Зеленый офис» – концепция будущего
За последние 30 лет бизнес кардинально изменился. Пандемия заставила компании пересмотреть подход к организации офисных пространств. Вместе с...
ПОДРОБНЕЕ

436

22.07.2021

Как повысить готовность сотрудников к вакцинации от COVID-19
Сейчас каждый работодатель сталкивается с проблемой формирования у сотрудников готовности к вакцинации. Значительная часть населения не хочет идти...
ПОДРОБНЕЕ

167

05.07.2021

Новая эра рабочего пространства
Пандемия COVID-19 заставила считать массовые скопления людей, в частности в бизнес-центрах, источником опасности для здоровья, и весь мир...
ПОДРОБНЕЕ

164

17.06.2021

Крупные банки запускают инициативу по декарбонизации металлургической отрасли
Крупнейшие международные банки, включая Citi, Societe Generale, UniCredit, Goldman Sachs, ING и Standard Chartered объявили о запуске проекта...
ПОДРОБНЕЕ

231

01.06.2021

Исследование уровня вовлеченности российских сотрудников
Аналитики компании TalentTech, совместно с крупнейшей в России биржей фриланса FL.ru и онлайн-университетом «Нетология» провели исследование вовлеченности сотрудников...
ПОДРОБНЕЕ

189

28.05.2021

Кейс Алсу Поляковой: Почему тренинги личностного роста не эффективны для топ-мен...
Директор по персоналу и культуре компании Hempel в России, Турции и Европе и эксперт HR insider Алсу Полякова...
ПОДРОБНЕЕ

340

21.05.2021

Unilever откажется от нефти в своей продукции
Нидерландская компания Unilever, ведущий производитель товаров повседневного спроса, объявляет о новой амбициозной цели: к 2030 году заменить в...
ПОДРОБНЕЕ

142

20.05.2021

Вознаграждение руководителей теперь будет зависеть от ESG показателей
Идея привязки вознаграждения руководителей к экологическим, социальным и корпоративным целям (ESG) для обеспечения устойчивости бизнеса пока еще не...
ПОДРОБНЕЕ

230

19.05.2021

HCM-платформа для эффективного развития команд от TalentTech
В условиях четвертой промышленной революции, постоянных изменений требований к навыкам людей необходимо сделать сервис, который мог бы помочь...
ПОДРОБНЕЕ

141

13.05.2021

Экологизация общества: опыт Сингапура
Для достижения климатических целей необходимо изменить поведение человека. Но смогут ли люди изменить свой привычный образ жизни и...
ПОДРОБНЕЕ

144

12.05.2021

Обзор ALFAhrms платформы от Олега Желтова
Данная статья будет интересна владельцам бизнеса, руководителям компаний и HRD, стремящимся внедрить и использовать на своем предприятии одну...
ПОДРОБНЕЕ

225

29.04.2021

Дэн Прайс: «Всегда инвестируйте в людей»
Дэн Прайс, предприниматель, известный тем, что урезал свою собственную зарплату в миллион долларов, чтобы поднять зарплату для своих...
ПОДРОБНЕЕ

82

28.04.2021

Мониторинг сотрудников: необходимость или крайняя мера?
Раньше руководители могли контролировать своих сотрудников буквально находясь рядом с ними. Привычный формат работы в офисе позволял это...
ПОДРОБНЕЕ

107

23.04.2021

Well-being: благополучие сотрудников для успеха компании
Забота о благополучии своих сотрудников — это не излишество, а важное конкурентное преимущество для компании. В современной реальности...
ПОДРОБНЕЕ

227

22.04.2021

ESG — главный тренд 2021 года
Международное коммуникационное агентство Grayling публикует исследование, посвященное ESG — экологическому, социальному и корпоративному управлению. По мнению руководителей крупного...
ПОДРОБНЕЕ

284

21.04.2021

Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2021»
30 марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – IX Практическом HR-Форуме «Мотивация 2021: уроки кризиса и HR-решения для...
ПОДРОБНЕЕ

114

20.04.2021

ESG и управление человеческим капиталом
Когда представители крупнейшей некоммерческой организации Business Roundtable, состоящей из более чем 230 корпораций США, подписали совместное «заявление о...
ПОДРОБНЕЕ

279

16.04.2021

Благополучие сотрудников – приоритет 2021
В современной реальности сотрудники ожидают, что их руководители будут гораздо больше заботиться об их психическом здоровье. И самые...
ПОДРОБНЕЕ

216

13.04.2021

Сленг в корпоративной культуре
В Середине 2000-х менеджеры по персоналу в Google начали давать странные объяснения, когда хотели отказать соискателю при приеме...
ПОДРОБНЕЕ

180

12.04.2021

Благополучие сотрудников — новое конкурентное преимущество организации
Результаты бизнеса напрямую зависят от благополучия сотрудников, и многие компании уже знают, как повлиять на это благополучие с...
ПОДРОБНЕЕ

156

08.04.2021

5 старт-ап платформ в направлении e-Learning
Хотим познакомить с пятью наиболее выдающимися образовательными международными стартапами в направлении e-Learning. RedShelf – облачный сервис, с помощью...
ПОДРОБНЕЕ

184

02.04.2021

HR стратегия, которая нам нужна сегодня
Новая реальность диктует свои правила игры. Сегодня существует множество разнообразных мнений и идей о постпандемическом мире. Но мы...
ПОДРОБНЕЕ

327

31.03.2021

Эволюция офисной среды
Пандемия COVID-19 радикально изменила офисную рабочую среду до такой степени, что офисы, какими мы их знали, могут уже...
ПОДРОБНЕЕ

185

26.03.2021

Автоматизация подбора с помощью бота-рекрутера
Как сократить нагрузку на HR в два раза с помощью бота-рекрутера: разбираемся на примере ресторана быстрого питания Борис...
ПОДРОБНЕЕ

283

25.03.2021

Переосмысление опыта сотрудников в компании
Большинство компаний проделали огромную работу, нацеленную на удовлетворение основных потребностей своих сотрудников с точки зрения стабильности и безопасности...
ПОДРОБНЕЕ

329

18.03.2021

Итоги бизнес-завтрака «Поддержание ресурсного состояния сотрудников»
12 марта состоялся очередной онлайн бизнес-завтрак, организаторами которого стали HR-Академия LBS, HR Insider, Оргкомитет Саммита HR-Директоров. Темой бизнес-завтрака...
ПОДРОБНЕЕ

146

15.03.2021

Смотри и делай: создаем чат-бот для onboarding-app
Сегодня в рубрике HR Tech демонстрируем, как самостоятельно добавить чат-бот для Telegram в мобильное приложение, созданное для всех...
ПОДРОБНЕЕ

243

12.03.2021

IX Практический HR Форум «Мотивация 2021: уроки пандемии»
30 марта в рамках Весенней онлайн сессии Саммита HR-Директоров состоится IX Практический HR Форум «Мотивация 2021: уроки пандемии...
ПОДРОБНЕЕ

204

09.03.2021

Microsoft запустила программу от выгорания сотрудников на удалёнке
Microsoft представила новую well-being программу для своих сотрудников, которая позволяет тратить до 1200 долларов в год на поддержание...
ПОДРОБНЕЕ

149

03.03.2021

Адаптация к будущему с Брайаном Хегером
Брайан Хегер — руководитель практики стратегического планирования персонала в биофармацевтической компании Bristol Meyer Squibb. Недавно Брайан дал интервью...
ПОДРОБНЕЕ

128

01.03.2021

Книга Дейва Керпена «Гений коммуникации»
Сегодня хотим предложить ознакомиться с книгой автора Дейва Керпена «Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в...
ПОДРОБНЕЕ

162

22.02.2021

Как чат-боты меняют рекрутинг и HR процессы?
“Работая рекрутером, я заметила, что примерно 60-70% каждого рабочего дня трачу на рутинные задачи. Ты разбираешь сотни откликов,...
ПОДРОБНЕЕ

746

20.02.2021

Как новому начальнику влиться в работу?
Новое место работы – серьезное испытание даже для самого компетентного руководителя. Низкая производительность на старте часто становится причиной...
ПОДРОБНЕЕ

209

16.02.2021

Директор по Благополучию — профессия будущего?
11 февраля HR-Академия LBS, ЮниКредит Банк и журнал «Льготы и Бенефиты» провели открытый бизнес-завтрак для HR-директоров, руководителей функциональных...
ПОДРОБНЕЕ

260

12.02.2021

Смотри и делай: приложение для onboarding за 15 минут
Хотим поделиться опытом как создать несложное мобильное приложение, которое будет полезно для всех новых работников компании и которое...
ПОДРОБНЕЕ

266

11.02.2021

Anti-handbook: HR политика Tesla
Стратегическое управление персоналом — это процесс согласования кадровых практик с целями компании, включая результаты сотрудников, заинтересованных сторон и...
ПОДРОБНЕЕ

513

10.02.2021

11 февраля — Онлайн бизнес-завтрак: «Директор по благополучию»
11 февраля приглашаем на онлайн бизнес-завтрак «Директор по благополучию / Chief Well-being Officer или 5 причин, почему это...
Книга Фредерика Лалу «Открывая организации будущего»
Сегодня поговорим о книге Фредерика Лалу «Открывая организации будущего», книге об организационном менеджменте, управлении персоналом и управлении бизнесом....
ПОДРОБНЕЕ

305

05.02.2021

Рекрутмент: главные тенденции 2021 года
Прошлый год был особенно тяжелым и одновременно прорывным для команд по подбору персонала. Пандемия COVID-19 изменила способы их...
ПОДРОБНЕЕ

661

04.02.2021

Кейс Chevron: HR-аналитика как часть бизнес-стратегии
Chevron – интегрированная энергетическая компания США, одна из крупнейших корпораций в мире. В 2014 году компания создала функцию...
ПОДРОБНЕЕ

205

02.02.2021

Здоровье и благополучие сотрудников Zovio
Zovio – американская технологическая компания, предоставляющая образовательные услуги в партнерстве с высшими учебными заведениями и работодателями, объявила о...
ПОДРОБНЕЕ

154

27.01.2021

Навыки, необходимые в 2021 году
2020 год изменил наши представления о работе и оказал влияние на многие аспекты жизни в целом. Но с...
ПОДРОБНЕЕ

140

26.01.2021

Fujitsu создаёт офис будущего
Пандемия COVID-19 привела к спорам о том, необходимы ли офисные пространства в нашей новой реальности. Некоторые руководители, особенно...
ПОДРОБНЕЕ

165

25.01.2021

Прогнозы на 2021 год от Джоша Берсина
В 2020 году был фокус на благополучие, устойчивость, гибкость, вызовы, связанные с удаленным форматом работы, а также на...
ПОДРОБНЕЕ

466

22.01.2021

2021 – год переосмысления
В 2020 году пандемия COVID-19 изменила наши планы и внесла свои коррективы. Она изменила привычную нам модель офисной...
ПОДРОБНЕЕ

272

19.01.2021

Интервью с Лаурой Райан
Dropbox считается одним из самых ценных стартапов в мире. Компания конкурирует на рынке облачных технологий и перешла от...
ПОДРОБНЕЕ

277

24.12.2020

HR платформа. Кейс Schneider Electric
Опасения, что искусственный интеллект заменит людям рабочие места, не беспочвенны, однако все чаще компании, используя эту технологию в...
ПОДРОБНЕЕ

213

15.12.2020

Будущее работы: роль HR
2020 год ускорил на пять лет вперед то, как организации управляют людьми, а также сделал более важными, актуальными...
ПОДРОБНЕЕ

291

11.12.2020

10 декабря — HR WEEKLY с Валентином Тимаковым и Сергеем Спасовым
10 декабря (четверг) в 14:00 (Мск) мы начинаем серию наших регулярных прямых эфиров «HR WEEKLY» совместно с Сергеем...
ПОДРОБНЕЕ

153

08.12.2020

Будущее, в котором нет скучной работы
Будущие технологии могут значительно избавить сотрудников от повторяющихся, рутинных и монотонных задач, но организации должны позаботиться о том,...
ПОДРОБНЕЕ

270

03.12.2020

Гибкий карьерный путь
Традиционный подход к карьерному пути и развитию сегодня не соответствует тем изменениям, которые происходят в организациях. В среднем...
ПОДРОБНЕЕ

255

02.12.2020

Как правильно размещать вакансии внутри компании
Чтобы решать проблему нехватки специалистов, организации стремятся максимально использовать уже имеющиеся кадры, способствуя внутренней мобильности талантов. Поэтому во...
ПОДРОБНЕЕ

190

01.12.2020

Трансформация начинается с людей
Ни одна трансформация не может начаться без оценки ее влияния на персонал компании. Эффективное управление талантами никогда не...
ПОДРОБНЕЕ

242

30.11.2020

Инструмент оценки HR инициатив
2020 год заставил организации частично или полностью изменить свою бизнес-стратегию. В свою очередь, для HR руководителей это означает,...
ПОДРОБНЕЕ

275

27.11.2020

Кейс Ping An — цифровая экосистема
Ping An — основанная в 1988 году страховая компания в быстро развивающемся городе Шэньчжэнь. Компания стала крупнейшим негосударственным...
ПОДРОБНЕЕ

332

25.11.2020

26 ноября — Прямой эфир с Сергеем Спасовым
26 ноября (четверг) в 14:00 (Мск) проведём прямой эфир вместе с особым гостем, Директором по работе с персоналом...
Кейс L`Oreal: международный студенческий конкурс Brandstorm 2020
Практически все компании думают над тем, как выжать максимум возможностей от проведения онлайн мероприятий, в том числе с...
ПОДРОБНЕЕ

331

18.11.2020

Миссия NASA – предвидеть будущее
В течение последних месяцев нас всех засыпали, казалось бы, бесконечными прогнозами о так называемом «будущем работы». Тема крайне...
ПОДРОБНЕЕ

307

13.11.2020

Пути назад нет. Интервью с Джошем Берсином
«Компании терпят масштабные преобразования, где основное внимание уделяется здоровью и безопасности сотрудников, а внедрение гибридных форматов работы теперь...
ПОДРОБНЕЕ

246

12.11.2020

HR стратегия 2021: что необходимо учесть
Пандемия COVID-19 вынудила многие организации пересмотреть и скорректировать свои приоритеты, чтобы удержаться на плаву. В то время как...
ПОДРОБНЕЕ

783

11.11.2020

Приглашаем на вебинар: Стратегическое управление персоналом
01 декабря с 15:00 до 18:00 состоится практический вебинар: «Стратегическое управление персоналом» Как в эпоху неопределенности и больших...
ПОДРОБНЕЕ

168

05.11.2020

Переход на «гибридную» модель работы
Еще до того, как пандемия COVID-19 внесла поправки в современную реальность, компания Automattic полностью перевела 1277 сотрудников на...
ПОДРОБНЕЕ

321

30.10.2020

Gartner: технологии изменят роль менеджера в будущем
По мнению Gartner, в течение следующих четырех лет роль линейного менеджера, вероятно, сильно изменится в результате развития технологий....
ПОДРОБНЕЕ

205

28.10.2020

Кейс компании Jobvite: автоматизация процессов, как стратегическая возможность
В современных реалиях компании должны уметь использовать новые технологии, чтобы оставаться на плаву и процветать в цифровом мире....
ПОДРОБНЕЕ

159

22.10.2020

Интервью Аркадия Дворковича на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ
Сегодня прошел первый день XXI Саммита HR-Директоров России и СНГ. И особым гостем мероприятия стал Председатель Фонда «Сколково»,...
ПОДРОБНЕЕ

334

15.10.2020

Перезагрузка HR стратегии
Любой перезапуск — это возможность исправить какую-либо ошибку или даже поменять цели. Однако «перезагрузка» — это гораздо больше....
ПОДРОБНЕЕ

291

12.10.2020

6 тенденций в области HR-технологий в условиях кризиса COVID-19
Пандемия COVID-19 заставила компании адаптироваться под новые условия свои бизнес-процессы и в большей степени развивать свои таланты и...
ПОДРОБНЕЕ

421

09.10.2020

Нефтяная компания Shell проводит глобальную трансформацию
Bloomberg сообщает, что 11-я крупнейшая публичная компания в мире, согласно рейтингу Forbes Global 2000, — Royal Dutch Shell...
ПОДРОБНЕЕ

428

08.10.2020

Интервью с экспертом Алексеем Сухановым
Интервью с приглашенным экспертом, директором по развитию человеческого капитала Счетной палаты Российской Федерации Алексеем Сухановым. В интервью Алексей...
ПОДРОБНЕЕ

193

07.10.2020

Технологии для бизнеса от эксперта HR insider Андрея Митюкова
Андрей Митюков, управляющий партнёр TalentTech и эксперт HR insider дал большое интервью программе ПРОБИЗНЕС и ответил на такие...
ПОДРОБНЕЕ

234

28.09.2020

Лучший HR-бренд: Netflix vs Google
HR-брендинг — это совокупность усилий компании по взаимодействию с существующими и потенциальными сотрудниками, которая делает её привлекательным местом...
ПОДРОБНЕЕ

447

24.09.2020

Преодоление кризиса цифровых навыков — национальные подходы к международно...
По данным Всемирного Экономического Форума (ВЭФ), примерно через 10 лет рабочие места 1,2 миллиарда сотрудников во всем мире...
ПОДРОБНЕЕ

515

23.09.2020

Опыт Salesforce: как HR объединяет клиентов и сотрудников
Salesforce — это Американская крупная компания, занимающаяся разработкой в области облачных технологий с рыночной капитализацией в 143 миллиарда...
ПОДРОБНЕЕ

249

22.09.2020

Кейс: трансформация компании Volvo
Трансформационный кейс Volvo — пример того, как компания сумела стать одним из лидеров на рынке премиум автомобилей благодаря...
ПОДРОБНЕЕ

226

16.09.2020

Дейв Ульрих: как пандемия влияет на HR-технологии
Практический опыт и советы отраслевых экспертов помогают HR-руководителям найти лучшие решения в условиях изменений, вызванных пандемией коронавируса и...
ПОДРОБНЕЕ

182

15.09.2020

Кейс: Levi’s уверен в будущем компании после эпидемии COVID-19
Поскольку в конце прошлого года мир охватила эпидемия COVID-19 и была объявлена чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения,...
ПОДРОБНЕЕ

266

14.09.2020

Первое заседание Общественной палаты с экспертом HR insider Валентином Тимаковы...
9 сентября в Общественной палате Российской Федерации состоялось первое заседание Координационного совета при Общественной палате Российской Федерации по...
ПОДРОБНЕЕ

129

13.09.2020

Axis Bank наймет 1000 сотрудников, которые будут работать удаленно
Третий по величине частный банк Индии Axis Bank планирует привлечь 1000 новых сотрудников, которые могут работать удаленно из...
ПОДРОБНЕЕ

123

03.09.2020

Apple, Facebook, Google и другие компании оставят своих сотрудников на удаленной...
В разгар пандемии COVID-19 все больше и больше работодателей оставляют своих сотрудников на удаленной работе, по крайней мере,...
Пять главных технологических трендов ближайшего будущего
Новые технологии и их возможности с каждым днем все больше интегрируются в нашу жизнь и завоевывают доверие общества....
ПОДРОБНЕЕ

324

01.09.2020

HR insider разработал подход к оценке достаточности человеческого капитала в рег...
Развитие современной экономики, повышение ее конкурентоспособности невозможно без накопления и развития человеческого капитала. Учитывая современные вызовы, связанные с...
ПОДРОБНЕЕ

141

30.08.2020

HR insider приглашает принять участие в XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ
XXI Саммит HR-Директоров России и СНГ, ключевое событие осени для HR-руководителей и HR-профессионалов, состоится 15-16 октября 2020 года...
ПОДРОБНЕЕ

157

28.08.2020

Интервью с экспертом HR insider Валентиной Митрофановой
Валентина Митрофанова, основатель и генеральный директор института профессионального кадровика profkadrovik.ru, эксперт HR insider в области трудового законодательства, дала...
ПОДРОБНЕЕ

225

11.08.2020

Кейс: новая политика удаленной работы Siemens во время эпидемии COVID-19
В связи с развитием эпидемии COVID-19 все больше компаний переводят своих сотрудников на удаленную работу. В этой статье...
ПОДРОБНЕЕ

345

07.08.2020

TalentTech приглашает присоединиться к экспертному сообществу HR Insider
TalentTech, технологическая компания (входит в состав «Севергрупп»), которая создает умные HR-решения для развития людей и бизнеса, приглашает присоединиться...
ПОДРОБНЕЕ

287

03.08.2020

Валентин Тимаков о новых HR вызовах в условиях неопределенности
В ходе организованной банком «Дом.РФ» HR-конференции 28 июля 2020 года Валентин Тимаков, старший вице-президент «ЮниКредит Банка», эксперт по...
ПОДРОБНЕЕ

229

02.08.2020

5 советов по управлению персоналом в условиях hiring freeze
На сегодняшний день организации столкнулись с ситуацией экономической неопределенности, которая в большинстве случаев привела к необходимости временно «заморозить»...
ПОДРОБНЕЕ

291

01.08.2020

Алсу Полякова, эксперт HR-Insider, о себе, будущем HR и о том, как стать успешны...
Алсу, как Вы пришли в HR? Часто в HR приходят те, кто хочет работать с людьми, и только...
ПОДРОБНЕЕ

228

22.07.2020

Больше чем HR: интервью со старшим вице-президентом и директором департамента по...
Валентин Тимаков, эксперт HR-Insider, дал интервью платформе blog.potok Проработав много лет (а может всего несколько месяцев) в HR,...
ПОДРОБНЕЕ

242

15.07.2020

HR Insider: лучшее в HR индустрии от российских и международных экспертов на одн...
Сегодня начал работу аналитический сервис HR-Insider – первая в России онлайн-площадка, представляющая возможности получения знаний от ведущих российских...
ПОДРОБНЕЕ

192

14.07.2020